Si estás en busca de emprender o cambiar de trabajo a uno que te haga sentir una realización más grande a nivel personal y profesional, ¡este blogpost es para ti!
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1. Introducción.
2. Las 3 preguntas del cambio.
3. 5 tipos de cómo conseguirlo.
4. Conclusión.
5. Fuentes
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Primer semestre del 2020: la sensible situación a causa de la pandemia ha dejado saldos y daños gravísimos en la sociedad, como es la pérdida de 195 millones de trabajos a tiempo completo (y en aumento) en un tiempo récord de tan solo 3 meses, según BBC News.
En México, la tasa de desempleo ha incrementado a pasos gigantescos pasando de un 3.4% en el cierre del 2019 a 3.7% en estos momentos según fuentes confiables como El Economista, lo que se traduce a unas 400,000 personas más de las que ya había sin empleo.
En consecuencia, el panorama para las personas que aún trabajan se ha visto afectado por fuertes jornadas laborales de Home Office, estrés laboral y el síndrome de Burn Out (probado como real por la Organización Mundial de la Salud).
Lo que provoca que mucha gente comience a sentirse, además de estresada, cansada y no conforme con su trabajo por lo que mucha gente emprendió la búsqueda de su trabajo ideal en esta pandemia.
Dentro de estos trabajos ideales, la mayoría fueron eCommerce ya que te permite ser más independiente y poder hacer negocio de casi cualquier cosa; recordemos que solo en este 2020 en México el eCommerce creció un 60%.
Pero también otra área que creció muchísimo es la parte de creación estratégica de Marketing Digital que consiste en por ejemplo Compra de Medios.
¿Sabías que el 75% de los mexicanos están insatisfechos con su trabajo? y no solo eso, el 95% de ellos siempre está en búsqueda de un nuevo empleo; eso fue lo que arrojó un estudio realizado en el 2019 por la super plataforma de empleo OOC Mundial.
Sin embargo, hay mucha gente que aún sabiendo que no le encanta su trabajo, decide quedarse y permanecer ahí por un tiempo no definido (aún) y evade los indicadores clave de que es tiempo ya de dar un giro laboral.
Por este motivo, estas preguntas te ayudarán a saber si el trabajo que tienes es lo que te gusta y necesitas o si ya necesitas un cambio:
¿Te motiva?
No te preocupes si tu respuesta fue “no”, de hecho es la respuesta más común pero también la más importante porque no solo se habla de si te motivan las actividades que concretamente desempeñas en tu trabajo sino que también debes preguntarte si la empresa te motiva.
Si no congenias con los valores de la empresa; con sus procesos o su cultura corporativa, aunque ames tus actividades, siempre carecerás de motivación.
Del estudio de la OCC mencionado anteriormente, cerca del 30% de las personas buscan una remuneración emocional y en otros estudios como el que menciona el Financiero (2016) el 40% de los empleados se irían de la empresa debido a que no se sienten reconocidos ni apreciados.
Lo cual no es de sorprender ya que en México tan solo en lo que va del 2020, el 51 % de los jóvenes están lejos de su trabajo ideal pues no cuentan con seguro social ni prestaciones y tampoco con un buen sueldo, según confirma El Herlado.
¿Te quejas?
No debería de ser normal pero sí, es muy común y casi casi el pan de todos los días de la mayoría de los mexicanos en especial ahora con la pandemia y se debe a que, Según Smarp (2020), solo el 15% de los trabajadores (en todo el mundo) tienen un engagement con su trabajo.
Así que antes de que se convierta en un fuerte estrés laboral, lo mejor sería que comenzaras tu búsqueda por tu trabajo ideal en vez de permanecer en un lugar que no te permite tener una buena actitud laboral.
¿Te aburres?
Claro que no tienes tiempo de aburrirte porque siempre hay cosas que hacer del trabajo pero esta pregunta va enfocada a si tu atención/interés se ha desviado.
Por ejemplo: antes buscabas cursos gratuitos, capacitaciones o artículos sobre tu trabajo, ahora buscas en hora laboral como hacer hot cakes con caras mientras que a ti ni te gustan,
Cuando sientes que comienzas a estancarte o incluso aburrirte tanto de tu rutina laboral que buscas cualquier tema/curso/pretexto para darte un respiro, es porque tu interior pide a gritos hacer algo que amas y no seguir ahí.
Según Smarp (2020), solo el 29% (de todo el mundo) consideran que sienten satisfacción laboral con su crecimiento y desarrollo laboral porque suele ser casi nulo después de cierto tiempo en una empresa.
Si ya identificaste con una o más preguntas, sí necesitas un panorama laboral diferente. Es importante que sepas qué sigue después porque tener tu trabajo ideal es posible pero solo si acomodas tus piezas de forma adecuada.
La primera Checklist debe responder al “¿cómo sería mi trabajo ideal?" para que puedas tener metas claras.
La segunda Checklist es sobre las actividades y conocimientos que aprendiste en tu pasado trabajo que crees que puedan servirte en el nuevo.
Como ves, conseguir tu trabajo ideal no es complicado ni ciencia nuclear, lo único que necesitas es mostrar sin miedo todas tus ganas de crecer profesionalmente y tus habilidades/conocimientos.
Debe convertirse en un proyecto personal en el que puedas involucrar no solo una remuneración económica sino también emocional.
Los mejores aliados desde este 2020 y en adelante, siempre serán las estrategias digitales que te permitan posicionarte como la persona experta en eso que deseas hacer, exactamente, como si hicieras tu propia campaña de Marketing Digital.
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Desempleo-se-agudizara-en-Mexico-en-el-2020-OIT-20200121-0001.html
https://www.nytimes.com/2020/05/14/business/economy/coronavirus-unemployment-claims.html
https://www.bbc.com/mundo/noticias-america-latina-52220090
https://www.eleconomista.com.mx/arteseideas/75-de-los-mexicanos-estan-insatisfechos-con-su-trabajo-20190501-0080.html
https://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2016/09/01/57c8647d22601dbc028b4592.html
https://blog.smarp.com/employee-engagement-8-statistics-you-need-to-know
https://heraldodemexico.com.mx/pais/malpagados-sin-seguro-desempleo-15-millones-jovenes-2020-trabajadores-precarierdad-laboral-mexico/
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